Matthew English, 64 år, efter 11 månader av jobbsökande: ”Jag vaknar klockan 3 på morgonen för att söka jobb. Jag har sökt hundratals tjänster och känner att rekryteringssystemet är trasigt.” |Matthew English | Business Insider
En 64-årig man har letat efter jobb i 11 månader utan resultat. Efter att ha stigit upp varje dag klockan 3 på morgonen för att fortsätta kämpa för att hitta ett jobb och efter att ha skickat sitt CV till hundratals tjänster, anser han att rekryteringssystemet inte fungerar och att detta i kombination med åldersdiskriminering hindrar honom från att hitta ett nytt jobb. Detta får honom att tro att han inte ens kommer att kunna gå i pension.
Matthew English, en 64-årig före detta revisor från Alabama, är en av de amerikaner som kämpar för att hitta arbete mitt i en nedgång i rekryteringen av arbetskraft inom hans bransch. Han har befunnit sig i denna situation sedan oktober 2024, och den blir bara värre med tiden, enligt vad han berättade i en intervju nyligen för Business Insider.
”Jag vaknar ofta omkring klockan 3 på natten med tankarna i full fart och funderar på vilka jobb jag ska söka eller vilken strategi jag ska prova härnäst i min jobbsökning.”
Istället för att försöka somna om stiger han upp och sätter på datorn: han börjar skicka ansökningar eller tackbrev efter intervjuerna. Runt klockan sex på morgonen lagar han frukost, duschar och planerar dagen. ”Det har blivit en slags rutin”, medger han.
Kostnaden för denna sökning har tagit hårt på honom. Även om han har sitt hus betalt har han varit tvungen att använda en stor del av sina besparingar för att överleva. ”Förra julen kunde jag inte köpa julklappar till släktingar som jag normalt skulle ge något till, och jag har tvingats skära ner på de välgörenhetsdonationer som är mycket viktiga för mig”.
Han har provat alla typer av jobb
Sedan oktober 2024 har han sökt ett heltidsjobb, efter en karriär på flera decennier inom redovisning. Han har skickat hundratals ansökningar, tillbringat otaliga timmar framför datorn och gått på flera intervjuer, utan att någon av dem har resulterat i ett erbjudande.
”Jag har sökt jobb som har med min erfarenhet inom redovisning att göra, men jag har också utökat min sökning till alla deltids- eller heltidsjobb som jag anser vara möjliga. Jag sökte till och med jobbet som Chick-fil-A:s maskot i Birmingham”, förklarar Matthew.
Åldersproblemet
Det som oroar honom mest är den diskriminering han upplever när han kommer på anställningsintervjuer. Han tror att även om ett CV kan övertyga, så märks åldern vid första intrycket: ”Folk kan se ditt CV och gilla det, men när du kommer in och har grått hår, är skallig eller har rynkig hud, tror jag att det påverkar. Det är svårt att bevisa, men jag tror att det är sant”.
Trots det har han inte slutat försöka. Han har utformat en strategisk plan, skapat en ansökningskalender, anpassat material, deltagit i jobbmässor och nätverksevenemang, publicerat på LinkedIn, provat olika portaler och använt sitt kontaktnät.
”De bästa resultaten har kommit från mitt personliga och professionella nätverk. Jag fick en telefonintervju efter att en väns vän såg till att de granskade mitt CV. Jag har till och med försökt att volontärarbeta i hopp om att träffa någon som kan vara till nytta i framtiden.”
Använde ChatGPT för att söka jobb
Han har också använt sig av digitala verktyg. ”Jag försökte använda ChatGPT och Copilot för att hjälpa mig i min jobbsökning, genom att ställa frågor som vilka företag i mitt område som kan behöva en revisor och vilka jobb som finns tillgängliga för någon med en kandidatexamen eller mindre. Det har varit mycket trial and error. Det som fungerade igår kanske inte fungerar idag.”
Det mest frustrerande, säger han, är företagens tystnad. En gång, efter flera personliga intervjuer och efter att ha skickat ett tackbrev, fick han ett samtal två månader senare: företaget bad om ursäkt för att de hade tillsatt tjänsten strax efter att de träffat honom, men de hade lämnat honom i ovisshet i veckor.
Han kommer aldrig att kunna gå i pension eftersom ”systemet är trasigt”
Nyligen fick han ett bokföringskontrakt tre dagar i veckan, till 28 dollar i timmen. ”Det kanske varar till slutet av året, men jag behöver fortfarande akut en heltidsanställning. Den ekonomiska kostnaden för min jobbsökning är en av anledningarna till att jag tror att jag aldrig kommer att kunna gå i pension”.
När han ser tillbaka kritiserar han kraftigt det sätt som företag anställer på idag:
”Jag tror att anställningssystemet är trasigt. Jag är inte den enda som befinner sig i denna situation; det påverkar mig som äldre arbetstagare, men jag har sett unga människor gå igenom liknande svårigheter. Det måste åtgärda
